No Company・YOUTRUSTが“越境”をテーマにデジタル人材向けキャリアイベント「CROSS BORDER CAREER FES 2023」を開催

アジア最大級のWeb3カンファレンス「WebX」に出展。 「Web3技術を用いたHRの課題解決の可能性」をテーマに、現役人事とのセッションと次世代HRソリューションの展示を行います。

So-gudに代表秋山のインタビュー「スタイルマッチでHR領域に革命を生む、No Companyが提供する採用マーケティング支援とは？」が掲載されました。

No Company、コネヒトと業務提携。人的資本経営で注目が高まる企業の「産休・育休ガイドブック」の制作から採用ブランディングまで支援

6/15（木）開催のGEMStartup TOKYO主催イベントにNo Company代表の秋山が登壇いたします。

HRzineに代表秋山のインタビュー「人的資本経営5つのキーワードへのSNS上の反応を分析 刺さる発信・避けるべき発信とは」が掲載されました。

＠人事のプライムコラムに、代表秋山の寄稿「人的資本経営のトレンドは、採用ブランディングのチャンス。活用術と事例を解説！」が掲載されました。

5/23（火）開催のHRカンファレンス特別講演「人的資本経営の強化に繋がる、従業員と求職者に共感されるための「人的資本コミュニケーション」とは」に、代表秋山が登壇いたします

生活者データドリブンマーケティング通信にて、代表秋山のインタビュー「人的資本経営を促進する採用ブランディング」が掲載されました。

5/18（木）開催のHRカンファレンス特別講演「大手企業が実践する、データを起点とした攻めの採用マーケティングとは」に、ダイキン工業伊藤様と代表秋山が登壇いたします

日本経済新聞電子版、日経クロストレンドにて弊社発表の「Z世代の注目企業2022」が引用されました。

日経クロストレンドで代表秋山の寄稿「世代就活生に響く情報発信「3つの鍵」働く人のリアルが重要」が掲載されました。

企業の人的資本経営を促進する採用ブランディング支援を開始しました。

日本経済新聞で「人的資本経営」の情報発信支援サービスが掲載されました。

「HRZine」にてNo Company主催イベント「THINK STYLE for U-30」のセッションレポートが掲載されました。

HRZineで弊社の発表した「Z世代の注目企業2022」が掲載されました。

ニッキンONLINEで弊社の発表した「Z世代の注目企業2022」が掲載されました。

SNSデータから見る「Z世代の注目企業2022」を発表しました。

博報堂、エッジ・インターナショナルと共同で人的資本経営を支援するプログラム「HR-Branding for ESG」の提供を開始しました。

日本経済新聞に博報堂、エッジ・インターナショナルと行う人的資本経営支援プログラム「HR-Branding for ESG」が掲載されました。