⼈は本来、多様なものだ。
⼈⽣で培われた
その⼈にしかないスタイルが、誰しもにある。
しかし組織に属した途端、個性は不要とされてきた。
ルールや固定観念に、縛られてしまっていた。
だから、私たちはNoと⾔う。
個⼈のスタイルを殺す、
⾃分のシンを持てない状態に、Noを⾔おう。
コミュニケーションの⼒で、
仕組みを変える。組織を変える。
そうすることで、多様なスタイルが⾒えてくる。
他の誰とも似ていない、
シンを持った⼈が活躍できる社会をつくろう。
理想の人材獲得につながる
採用マーケティングを実現！
デジタル・SNS上のビッグデータから最新の「学生/求職者インサイト」「自社/競合イメージ」「採用トレンド」などを分析し、各企業に合った採用マーケティングの戦略立案から、求める人材からの認知・興味獲得につながるオンライン施策の実行まで一気通貫して支援します。
個人の意識やキャリア観、ワークスタイルがどのように多様化しているのか、デジタル・SNS上の最新のデータから独自に分析。仕事における社員の自己実現や組織のあり方、働く環境の整備、インナーブランディングなど、今まさに経営やHRで抱えている組織開発・人的資本経営の課題解決を生活者データ起点でリアリティを持って支援します。
SEMINAR / EVENTセミナー・イベント
-
2025/01/21 Tue 自社ウェビナー2025年採用マーケティングトレンド徹底予測〜Z世代に注目を集める企業の採用コンテンツを徹底解説〜
-
2024/12/6 Fri 自社ウェビナー2024年採用トレンド総まとめ〜Z世代に響く『スタイルマッチ採用』の秘訣〜
-
2024/10/31 Thu 自社ウェビナー採用ターゲットが離脱する理由を徹底解説！ 接続率・承諾率を上げる採用施策とは
-
2024/07/30 Tue 自社ウェビナーZ世代就活生250人に聞いた「選考プロセスにおける情報ニーズの変化」とは？ーインターン〜本選考で競争優位を高めるための施策もご紹介ー
-
2024/05/28 Tue 自社ウェビナー26卒早期選考を成功させるための『スタイルマッチ採用』とは？ーZ世代が注目する企業の事例もご紹介ー
-
2024/04/17 Wed 自社ウェビナーサマーインターンの集客を最大化する「企業のスタイル発信」とは
CONTACTお問い合わせ
サービスの詳細情報やお申し込み、個別相談会
など、お気軽にお問い合わせください。
