5/23（火）開催のHRカンファレンス特別講演「人的資本経営の強化に繋がる、従業員と求職者に共感されるための「人的資本コミュニケーション」とは」に、代表秋山が登壇いたします

生活者データドリブンマーケティング通信にて、代表秋山のインタビュー「人的資本経営を促進する採用ブランディング」が掲載されました。

5/18（木）開催のHRカンファレンス特別講演「大手企業が実践する、データを起点とした攻めの採用マーケティングとは」に、ダイキン工業伊藤様と代表秋山が登壇いたします

日本経済新聞電子版、日経クロストレンドにて弊社発表の「Z世代の注目企業2022」が引用されました。

日経クロストレンドで代表秋山の寄稿「世代就活生に響く情報発信「3つの鍵」働く人のリアルが重要」が掲載されました。

企業の人的資本経営を促進する採用ブランディング支援を開始しました。

日本経済新聞で「人的資本経営」の情報発信支援サービスが掲載されました。

「HRZine」にてNo Company主催イベント「THINK STYLE for U-30」のセッションレポートが掲載されました。

HRZineで弊社の発表した「Z世代の注目企業2022」が掲載されました。

ニッキンONLINEで弊社の発表した「Z世代の注目企業2022」が掲載されました。

SNSデータから見る「Z世代の注目企業2022」を発表しました。

博報堂、エッジ・インターナショナルと共同で人的資本経営を支援するプログラム「HR-Branding for ESG」の提供を開始しました。

日本経済新聞に博報堂、エッジ・インターナショナルと行う人的資本経営支援プログラム「HR-Branding for ESG」が掲載されました。

11月30日に、個性や価値基準を重視する「スタイルマッチ採用」がテーマのイベント「THINK STYLE for U-30」を開催します。

9月27日に行われた自社ウェビナーのウェビナーレポートがnoteに公開されました。

「2022年9月にSNS上で注目された企業と採用広報」がnoteに公開されました。

「Z世代就活生の理想の働き方実態調査」を発表しました。

10月20日開催の自社ウェビナーに関する告知ページが公開されました。

「HRzine」に代表 秋山への取材記事「採用におけるSNS・Webメディア活用戦略とその前提知識」が掲載されました。

会社設立1周年を迎え新たなミッションを発表しました。