【日時】
2023年5月23日(火) 9:30 -10:20
【テーマ】
採用活動が高度化している現代において、企業による攻めの採用が求められています。その中で、候補者に寄り添った採用マーケティングに取り組んでいるダイキン様をお招きし、同社の取り組み背景や具体的な施策、そして成果についてお話いただきます。また、採用担当者様からのご相談が増えている「インターンシップにおける接点作り」や「採用に繋がるパーパスの発信」についても、セッションの中で触れていきます。
【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
情報開示に合わせて企業・組織価値の発信を強化していきたい
【登壇者】
ダイキン工業株式会社 人事本部採用グループ
伊藤 淳
伊藤 淳（いとう じゅん）2019年、ダイキン工業に新卒入社。以来、人事本部にて新卒採用、 採用マーケティング、グローバルHR-Tech推進を担当。2022年、社内DX人材育成プログラム「ダイキン情報技術大学」 既存社員コースを修了。
秋山 真 （株式会社No Company 代表取締役社長）
秋山 真（あきやま しん）No Companyの親会社であるスパイスボックスに新卒で入社。2年間のプロデューサーの経験を経て、採用コミュニケーション事業を立ち上げ。2021年にNo Companyを設立し代表取締役に就任。博報堂グループで唯一の採用マーケティング支援会社として、企業の採用活動における戦略立案や実行をサポート。
【イベント詳細】
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