企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山真）は、株式会社BuySell Technologies 執行役員 人事戦略室 室長 江藤氏をゲストにお迎えし、人事・採用担当者向け共創型コミュニティ【 The New School 】のイベントを10月28日（火）東京・神谷町にて開催します。

お申し込み：https://20251028-thenewschool-nocompany.peatix.com

こんな話をします
・採用課題とその根本原因の分析・特定方法
離職率を下げたい、活躍人材の採用比率を高めたいという採用課題に対して、どのようにプロセス・ファネルの現状を整理し、根本的な課題を特定したのかについて初公開します。

・高い採用目標への応え方
離職率を下げよう、優秀な20代から退職していく現状を変えよう、エージェント依存による採用コストを抑えよう・・・。そうしたよくある難しい経営層からのオーダーから逃げず、変化の必要性に向き合った人事部の舞台裏やリアルを学べます。採用施策の変革だけでなく、エンゲージメント向上施策と採用ターゲット設計の考え方も共有します。

・「なんとなく前年踏襲、110%UP」の採用から脱却するためのヒント
人事部が推進する採用変革が、どのような葛藤や悩みを抱えながら進んでいるのか、そのリアルを共有いたします。
また、変革を推進する中で見えてきた、「そもそも誰を採用すべきなのか？」という本質的な問に有効な、新卒採用における自社の訴求の仕方や、採用ブランディングの方向性の決め方についても解説します。

パネルトークのテーマ
・“早期離職“は、予防できるのか？──採用市場のリアルも踏まえた、採用で変えられること
・「社名を知らない」「業界に興味がない」は変えられるのか？──採用ブランディングで変える“候補者認知の壁”
・「急成長」が落ち着いた後、何を伝える？──“会社の勢い“や”挑戦“では惹きつけられないフェーズの採用戦略
・採用改革の成果をどう分析しているか？──26卒採用で見えた定量・定性での変化と課題

こんな方におすすめ
・経営層からの新卒採用に関する課題を受け、その解決策を模索している大手企業の人事・採用担当者様
・「採用強化」（これまでの施策をもっと頑張る）ではなく、「採用改革」（根本の採用思想からの見直し）を考えている人事課長・人事責任者様
・現行の採用施策に限界を感じ、根本的な見直しが必要なのではないか？となんとなく感じだしている採用担当者様
・今すぐの課題感はないが、変化を恐れず、新たな採用戦略に挑戦したいと考えているチャレンジ精神旺盛な大手企業の採用担当者様

The New Schoolとは
既成概念にとらわれず、自分らしいスタイルでキャリアや組織の未来をつくっていく。
The New Schoolは、そんな変化の起点となる「学び」「気づき」「つながり」「体験」を育む、
No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。
No Companyが掲げるミッションは「スタイルマッチで組織と人を変えていく」こと。
その実現には、企業（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが、古い慣習や価値観にNoを言い、新たな感覚とチャレンジを信じる「New Schoolなマインド」を持つことが不可欠です。
The New Schoolは、そんな進化を後押しする場として、人事・採用担当者、就活生、転職希望者など、立場を超えて集い合える多様な取り組みを展開していきます。

登壇者
株式会社BuySell Technologies
執行役員 人事戦略室 室長
江藤 彩乃（えとう あやの）

2005年に東京大学卒業後、株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）に入社。結婚情報サービス「ゼクシィ」の事業企画および商品企画、事業開発に従事した後、株式会社リクルートマーケティングパートナーズの人事責任者を経験。2023年より株式会社ビズリーチで人事制度改定や人材マネジメント方針刷新を経験し、2024年11月株式会社BuySell Technologies入社、2025年1月より人事戦略室 室長。

株式会社No Company
代表取締役社長　秋山　真 （あきやま しん）

新卒で博報堂グループのスパイスボックスに入社し、デジタルマーケティング・プロデューサーを経験。2018年には社内新規事業として採用コミュニケーション事業を立ち上げ、国内唯一の人事向けSNSデータベース「THINK for HR」の提供を開始。2021年にNo Companyを28歳で設立し、代表取締役に就任。
「人と組織の問題は、社会全体の課題である」と捉え、従来の採用・人事向けサービスでは解決できなかった本質的なテーマにマーケティングとコミュニケーションの力で取り組む。


・書　籍：『これまでと同じ採用手法で大丈夫なのか？と悩んだ時に読む採用の新基準』
・出版社：アスコム
・発売日：2025年6月26日（木）
・定　価：1,980円（1,800円+税）
・判　型：四六判
・ページ：256ページ
・ISBN：978-4-7762-1405-2
・著　者：秋山 真（ No Company, inc. 代表取締役社長 ）
・Amazonサイト：https://www.amazon.co.jp/dp/4776214059



開催概要
■日時
2025年10月28日(火) 18:30〜20:30
※18:00より受付開始
※イベントの詳細はお申し込みの際にご登録いただきましたメールアドレス宛にイベント前日までにお送りさせていただきますのでご確認ください。

■開催場所
WeWork神谷町トラストタワー

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F

最寄り駅からのアクセス
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅（4a 4b出口）直結
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩5分
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅 徒歩9分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分

WeWork神谷町サイト▼
https://wework.co.jp/location/tokyo/roppongi-kamiyacho-area/kamiyacho-trust-tower

■参加費: 無料
※セッション後に交流会あり、受付で名刺を２枚頂戴しますのでご用意をお願いします。

■お申し込み
お申し込みはこちらから：https://20251028-thenewschool-nocompany.peatix.com

■備考
※企業の人事、採用担当者向けのイベントです。
上記に該当しない方、採用支援事業の企業担当者からのお申し込みは、弊社 担当者の判断によりキャンセル手続きをさせていただきます。
予めご理解ご了承の程よろしくお願いいたします。
※法人様対象のイベントのため、個人でのお申し込みはご遠慮ください。
※お申し込み時、必ず会社名、部署名の明記と会社(ビジネス)用のアドレスでお申し込みください。
※本イベントはカメラ撮影を予定しております。写り込みがNGな方はスタッフにお知らせください。

■主催
株式会社No Company　( https://www.no-company.co.jp/ )