The New School ― 自分らしいキャリアと組織の未来をつなぐ“学びと実践“の場 ―
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企業の人事部門向けに採用マーケティング支援を行う株式会社No Company（本社：東京都港区、代表取締役：秋山 真）は、「自分らしいキャリアと組織の成長をつなぐ」ことを目的とした共創型コミュニティ「The New School」を立ち上げました。
The New School
◾️The New Schoolとは
- “自分らしいスタイル“でキャリアや組織の未来を築いていく人たちのための、No Company発のコミュニティ型プロジェクトです。
- 「学び」、「気づき」、「つながり」、「体験」をキーワードに、既成概念を乗り越える“変化の起点“となる場を目指します。
◾️背景と目的
No Companyが掲げるミッションは、「スタイルマッチ（※）で組織と人を変えていく」こと。
その実現には、企業側（人事・採用担当者）だけでなく、働く一人ひとりが“自分らしさ“を起点にキャリアを取捨選択する視点が欠かせません。
The New Schoolでは、人事・就活生・転職希望者など、立場を超えて交流し、共に学び合える場づくりを行っていきます。
（※）価値観をもとに企業と求職者がマッチングしている状態
[注意事項]
本団体はニューヨーク市にあるThe New Schoolとは一切関係ございません。
主な取り組み内容
◾️人事・採用担当者向け施策
採用・組織づくりをテーマとしたオープン／クローズドイベントの開催
採用マーケティング、ブランディングに関するコンテンツ発信 など
◾️就活生・社会人向け施策
就活や転職活動に役立つ学びや事例コンテンツを発信
キャリア選択のためのイベント・セミナー開催
The New Schoolへの想い
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No Company, inc. 代表取締役社長秋山 真（あきやま しん）
No Companyのミッションは、「スタイルマッチで組織と人を変えていく」ことです。その実現には、現場に新たな気づきと学びの連鎖を生み出すことが欠かせません。いま人事や採用の現場では、「変革やブランディング強化を求められても、何から始めればいいかわからない」「変えたい意志はあるのに、突破口が見えない」といった声が多く上がっています。
The New Schoolは、そんな現場の葛藤に応えるコミュニティです。人事・採用担当者には「組織を変えるきっかけ」を、働く個人には「自分らしく働く力」を届けていきます。既存の枠組みにとらわれず、企業や個人の挑戦に光を当てながら、人事・採用に関わる皆さんと共に、日本が抱える「人の課題」に向き合っていきたいと考えています。